2017年2月23日木曜日

「みんなちがって みんないい!」

厚木YMCA 学童クラブ「あゆの学校」

厚木YMCA学童クラブ 「あゆの学校」 ピンクシャツDay ご報告

 
 横浜YMCAでは、いじめ撲滅を目指し「ピンクシャツDay」の取り組みを行っています。これはカナダのある学校で、ピンク色のシャツを着ていた少年が友達にからかわれ、いじめを受けました。それを目撃した2人の友達が、50枚のピンクのシャツを友人 知人に配り、また 呼びかけに賛同した多くの生徒が、ピンクのシャツを着て登校し、学校中がピンク色に染まりました、そして自然にいじめはなくなったということです。

 厚木YMCA 学童クラブでも毎年いじめについて子ども達と意見交換をしていますが、今年は「人との違いを認めよう」ということで、絵本から、また福祉施設の職員 上野さんからお話しを伺いました。



<福祉施設に暮らすAくんの話> 

 Aくんは視覚障害と知的障害を持ち、施設で生活する中学1年生です。目が見えないので、外出したり、食事や排せつをするには、ほかの人の介助が必要です。みんなが当たり前に出来ることを一人ですることが困難ですが、Aくんにはみんなにはマネ出来ない素晴らしい特技があります。気配を察するのが得意で、後ろからそ~っと近づいて、指先で軽くほっぺを触るだけで「あ!○○さん!」と分かるのだそうです。知的障害もありますが記憶力に優れていて、お話しが大好きな明るい少年だということです。
 
 

 子ども達は最初のうちは「ふ~ん 可哀想だね」のような反応でしたが、彼の特技の話になると「エ!そんなこと出来ないよ」「すごいね」などの声があがり「会ってみたいな」という意見も出されました。
 
 

 今回伝えたかったことは、誰でも違いがあって、得意なこと 苦手なことがあるけれど、みんな同じ人間で一生懸命生きていて、誰かが苦手なことがあって困っていたら、できる人ができる範囲で助けてあげたらいいよねということでした。「自分とは違う」と思うと感心がなくなったり、遠ざけたくなったりするけれど、子ども達がそれぞれの違いを認め合えるように、助け合えるようになったら嬉しいなとリーダー達は思っています。

 

 その後 学年ごとに分かれて意見交換を行い、自分の思いをボードに貼りました。ピンクシャツDayだから・・・ではなく、いつでももみんなが平等に助け合える学童でありたいと願っています。


 

 

(学童クラブ「あゆの学校」 前田 享子)

 

2017年2月22日水曜日

いじめのない世界をめざそう!2017 YMCAピンクシャツデー

YMCAあつぎ保育園ホサナ・ピンクシャツデーご報告

2月22日(水)は「ピンクシャツデー」

「ピンクシャツデー」とは、2007年にカナダの2人の学生から瞬く間に世界に広がった世界的いじめ反対運動。ホサナの子どもたちやリーダーもピンクのものを身につけて、一緒にこの運動に参加します。
2月20日(日)の朝の幼児礼拝では、ひらくリーダーから「ピンクシャツデー」のお話しと、いじめられている人はもちろん、病気の人、怪我をしている人、困っている人がいたら決して放っておいてはいけない、そばに行って声を掛け、助けてあげることが大切だというお話し≪善きサマリア人≫を紙芝居で紹介しました。
22日(水)は、多くの子どもたちがピンクのシャツを着て登園してきてくれました。

「今日はなぜピンクの服を着てきたの?」
「ピンクシャツデー!」
「ピンクシャツデーって、どんな日?」
「いじめをなくす日!」
幼児組の子どもたちは、礼拝でのお話しをきちんと覚えていてくれました。

いじわるをしたり、仲間外れにすること。自分がされてイヤなことは、人にもけっしてしない。いじめについて子どもたち自身が考えるよい機会になりました。
<園長 野澤ひらく>



2017年2月8日水曜日

☆厚木YMCAのリーダーを紹介します★

厚木YMCA:健康教育部リーダー紹介

さあリーダー紹介第2弾は。。。。厚木YMCAです!!
厚木YMCAには水泳・体操・サッカー・チアダンス・学童があります!
今回は水泳・体操のリーダーを紹介していきます!
しかも今回はなんと、4人一気に紹介しちゃいます!


①リーダー名を教えてください!
さくらリーダーです!
②リーダー活動をやっていてよかったことややりがいは何ですか?
メンバーやリーダーたちのたくさんのキラキラな笑顔が見れたとき、リーダー活動をやっていてよかったなと特思います。また、プログラム外でもたくさんのリーダーたちとコミュニケーションを取れること、一緒に笑ったり悩んだりできる仲間たちがいることを誇りに思いますし、やっていてよかったと思います。
③YMCAリーダー活動のきっかけは何ですか?
大学の友人がYMCAのキャンプや、水泳のプログラムに参加していたことがきっかけです。
④今後のYMCAリーダー活動の意気込みを教えてください!
より多くのメンバーたちの笑顔が見れるよう、持ち前のとびきりの笑顔と誰にも負けない元気で指導含め日々学び、リーダーとして成長したいです。


①リーダー名を教えてください!
オレオリーダーです!
②リーダー活動をやっていてよかったことややりがいは何ですか?
今まで出会ったことない自分に出会え、様々な体験が出来て感動をメンバーや保護者と共感し合える事がやっててよかったなって思います!
やりがいとしては、常に同じケースではないから毎回試行錯誤しそれが成功した時に感じます!
③YMCAリーダー活動のきっかけは何ですか?
実習活動を通じて。
④今後のYMCAリーダー活動の意気込みを教えてください!
視野を常に広げ、どんな事にも臨機応変に対応できる余裕のある指導、また沢山の人に憧れる人になれるよう日々頑張っていきたいです!


①リーダー名を教えてください!
えくぼリーダーです!
②リーダー活動をやっていてよかったことややりがいは何ですか?
保育園実習などに行かなくても、常に子どもと関わる事ができる。ワッペンテストなどで嬉しそうな子どもの笑顔を見るとやりがいを感じます。
③YMCAリーダー活動のきっかけは何ですか?
実習活動を通じて。
④今後のYMCAリーダー活動の意気込みを教えてください!
子どもから好かれ、他のリーダーから見て、憧れの存在のリーダーになれるように今まで以上に頑張りたいです


①リーダー名を教えてください!
ミントリーダーです!
②リーダー活動をやっていてよかったことややりがいは何ですか?
なにかを誰かに教える難しさや楽しさを知ることができ、自分がステップアップするとそれがメンバーにも伝わりその逆にメンバーがステップアップすると自分に自信を持つことができやりがいを感じます。
③YMCAリーダー活動のきっかけは何ですか?
実習活動を通じて。
④今後のYMCAリーダー活動の意気込みを教えてください!
自分自身の技術やコミュニケーション能力を上げていくことはもちろん、どうしたらもっとメンバーの為になるかを常に考えすぐに行動し、あのリーダー凄いな!
あのリーダーみたいになりたいな!と思われると同時にメンバーにとって近い存在のリーダーになりたいです。
リーダーたちはそれぞれ色々な目標、夢を持ってます。色々な考えを持ったリーダーたちがいるからこそ色んな意見が飛び交い、新しい気付きがあり、前に進んでます。そんなリーダーたちとこれからもスタッフ一同、笑顔で子どもたちに接していきたいと思います!

このリーダー紹介はまだまだ続いていきます!次は何YMCAかな??
お楽しみに♪


(厚木YMCA 田中誠也)